Oportunidad para trabajar en Cosecha de Piña con Visa H-2A
La industria agrícola en los Estados Unidos ofrece diversas oportunidades laborales para trabajadores internacionales mediante el programa de visas H-2A. Entre estas, la cosecha de piña se destaca por sus características únicas, demandando habilidades específicas y compromiso con el cumplimiento de normas estrictas. A continuación, detallamos las condiciones laborales, requerimientos y beneficios de estas posiciones, además de cómo preparar adecuadamente una solicitud de empleo.
Acerca del empleo:
Preparar la tierra para plantar y cosechar piña.
La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un mismo lugar mientras se desplazan, a menudo caminan de un campo a otro durante un período de tiempo. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras.
Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores deben trabajar siete (7) horas por día. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje 10 horas por día y/o días festivos federales, así como los sábados, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez de la cosecha. Se pagarán horas extra, si corresponde, según la ley estatal o federal.
El gerente o supervisor avisará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en la hora de inicio y las horas de trabajo previstas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo.
Asistencia insatisfactoria.
Incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajo fuera del alcance de la visa H-2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria, incluida la rescisión del contrato. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo.
Más información sobre la política de asistencia del empleador en el Manual del Empleado.
Tareas Laborales
Preparar el suelo: para plantar y cosechar piña. La mayoría de los días de trabajo pasan de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez están en un lugar mientras se mueven, a menudo caminando de un campo a otro durante cualquier período.
Requerimientos Físicos: Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras.
Conducir y operar vehículos: de pasajeros y equipo agrícola podrá ser requerido.
Jornadas laborales: Los trabajadores deben trabajar siete (7) horas por día. Al trabajador se le puede pedir, pero no se le puede exigir, que trabaje 10 horas por día y/o en los días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán si corresponden bajo la ley estatal o federal.
El gerente o supervisor avisará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en la hora de inicio y las horas de trabajo anticipadas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo.
Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, hacer trabajos fuera del alcance de la visa H-2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria, incluida la terminación del contrato.
Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la política de asistencia del empleador en el Manual del Empleado.
Requerimientos:
Trabajo en campos agrícolas: preparación y exposición
Todo trabajo que se realiza en campos agrícolas al aire libre implica exposición a la lluvia, el sol, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. Los trabajadores deben venir preparados a la granja con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas. Sembrarán, fertilizarán, quitarán malezas, podarán plantas, darán mantenimiento a las plantaciones y recogerán o cosecharán, germinarán semillas, contarán y empacarán productos agrícolas. El trabajo implica exposición al suelo, plantas, insectos y materiales vegetales, como pesticidas y fertilizantes, entre otros.
Continúa en el Anexo C. Continúa en Anexo C.
Contacto del empleador:
Telefono: +17873447006Correo: nuestrapinallc@yahoo.com (alert-success)
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Identificador:
Codigo: 173041